Lider ds. HR w Pionie HR

Miejsce pracy Warszawa
Województwo Warszawa (mazowieckie)
Opis oferty

SCANMED S.A. Jako jeden z największych dostawców usług medycznych w Polsce (41 placówek, 23 miasta, około 3200 pracowników) świadczymy opiekę medyczną na najwyższym światowym poziomie. Cechuje nas zdrowe podejście do życia, ludzi, świata. Jeżeli chcesz być częścią międzynarodowego zespołu i z dumą realizować założenia Grupy, nasza oferta jest dla Ciebie! Dołącz do naszego Zespołu! Obecnie szukamy:

 

Lider ds. HR w Pionie HR

Miejsce pracy: WARSZAWA

Zakres obowiązków
  • przygotowanie i opracowywanie procedur z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • koordynacja procesu rekrutacji i selekcji pracowników/współpracowników
  • koordynacja procesu rekrutacji wewnętrznej
  • koordynacja procesu adaptacji nowego pracownika/współpracownika orazpracownika/współpracownika przeniesionego na nowe stanowisko/ do realizacji nowego zakresu usług
  • koordynacja procesu opracowywania i aktualizacji opisów stanowisk pracy/opisów świadczonych usług oraz zakresów obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień / zakresów świadczonych usług
  • koordynacja procesu planowania szkoleń i innych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników/ współpracowników
  • prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu ZZL
  • koordynacja procesu oceny okresowej pracowników/ współpracowników
  • koordynacja procesu badania satysfakcji/ zaangażowania pracowników/współpracowników
  • koordynacja procesu organizacji praktyk, wolontariatów i staży, współpracy z Urzędami Pracy, jednostkami, uczelniami i szkołami w przedmiotowym zakresie.
  • wsparcie jednostek medycznych w przygotowaniach do procesu akredytacji Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia i Ministerstwa Zdrowia
  • wsparcie jednostek medycznych w procesie akredytacji Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego do prowadzenia szkoleń specjalizacyjnych oraz staży kierunkowych
  • wdrażanie nowoczesnych rozwiązań i narzędzi z zakresu ZZL
Poszukiwane kompetencje
  • Wykształcenie wyższe z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne
  • Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR
  • Doskonale rozwinięte kompetencje komunikacji interpersonalnej
  • Wiedza z zakresu nowoczesnych metod Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Umiejętność prowadzenia projektów z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Proaktywność i kreatywność
  • Znajomość MS Office
  • Dobra organizacja czasu pracy oraz terminowość
  • Mile widziane doświadczenie w branży medycznej
Oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji
  • Dodatkowy system benefitów
  • Miłą atmosferę wewnątrz zespołu
Data ostatniej modyfikacji poniedziałek, 12 lipca 2021