Opis oferty
Grupa Scanmed świadczy kompleksowe usługi medyczne w zakresie opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej, diagnostyki i leczenia szpitalnego. Jest obecna w ponad 40 lokalizacjach w całej Polsce. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.
Poszukiwane kompetencje
Szukamy osoby z talentem do nawiązywania kontaktu, budowania relacji i pozyskiwania do współpracy pracowników medycznych. Ważna jest dla nas Twoja osobowość i nastawienie do pracy - czy potrafisz zachęcić, sprzedać, pozyskać oraz budować efektywną współpracę i pozytywną atmosferę w zespole pasjonatów HR 😊
A jeśli dodatkowo posiadasz:
- doświadczenie w pracy w branży usług medycznych np. jako rekruter medyczny, przedstawiciel medyczny, kierownik centrum medycznego, pielęgniarka itp.
- znajomość rynku medycznego na terenie Małopolski i Śląska,
- praktyczną wiedzę z zakresu technik i efektywnych narzędzi w obszarze direct search (Facebook, LinkedIn itp.),
- inicjatywę i samodzielność w działaniu,
- kreatywne podejście oraz determinację w realizacji założonych celów,
- umiejętność organizacji efektywnej pracy własnej z uwzględnieniem zmieniających się warunków,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- pozytywne nastawienie i umiejętność poszukiwania rozwiązań,
- gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych,
- umiejętność współpracy w rozproszonym zespole,
- prawo jazdy kat. B.
Aplikuj do nas! Jeśli nie posiadasz doświadczenia w rekrutacji, nie jest to przeszkodą. Wszystkiego Cię nauczymy.
Kluczowa jest Twoja osobowość, posiadanie sieci kontaktów oraz umiejętność budowania relacji z lekarzami i pielęgniarkami. Cenimy również poczucie humoru 😉